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CMA值不值得考?

作者:泽稷编辑 2019-11-26 13:41
 
  目前2019年的CMA考试已经结束,很多小伙伴都想参加2020年的CMA考试,但不知道CMA怎么样?值不值得考?下面泽稷小编来帮你解答。
 
  一、CMA怎么样?
 
  CMA是美国注册管理会计师的简称,由美国IMA协会推出,与USCPA和CFA并成为美国三大黄金认证,是新一代财务管理者的国际认证。被称为”Mini-MBA“,因为CMA考试注重理论和实践的结合,涉及内容十分广泛,包含财务、管理、市场及业务等过个方面的内容,实用性十分强。
 
  2009年CMA由国家外专局引进,在近几年的发展历程中,由刚开始的不了解、不清楚、不认可到现在的了解、清楚及认可。现在CMA已经被大型央企、国企和私企所认可,并且也鼓励员工报考CMA,更重视CMA的持证人才,明确指出在招聘时CMA人才可以被优先录取。其实,CMA在刚刚引进我国时就被列入到了国家重点人才培养计划,小编现在就将IMA协会在我国的发展历程为大家奉上:
 
  2009年:
 
  2009年,CMA得到了财政部、国资委、商务部等16大部门的认可,CMA也更是被列为国家重点人才培养计划。
 
  2010年:
 
  国资委在2010年向各大央企和国企下发通知,要求选拔财务管理人员参与CMA培训。
 
  与海尔集团及对外经贸大学联合设立“管理会计研究中心”。
 
  2011年:
 
  联合国资委个外专局举办首届中国管理会计国际化人才建设大会。
 
  2012年:
 
  出版IMA教学案例合辑。
 
  倡议将每年5月6日定为“管理会计宣传日”
 
  出版《管理会计公告》
 
  2013年:
 
  首届IMA管理会计学术论坛在北京举行。
 
  央企财会职业技能竞赛启动,CMA知识体系成为管理会计部分考核重点。
 
  国资委代表团访问IMA美国总部。
 
  在中国启动管理会计高等教育认可计划。
 
  2014年:
 
  IMA中国管理会计教育指导委员会成立。
 
  中国财政部代表团访问IMA美国总部。
 
  和安越咨询联合发布《2014年中国管理会计实践调研报告》
 
  财政部在2014年向各部门发布征求意见稿,为全面推进管理会计体系建设作出了指示。
 
  2015年:
 
  协助推进中国企业内部控制标准委员会与COSO签署合作备忘录。
 
  首届IMA高校管理会计骨干教师培训在北京举行。
 
  举办管理会计体系建设峰会。
 
  中国财政部和国家会计学院代表访问。
 
  2016年:
 
  与上海国家会计学院签署年度合作备忘录。
 
  IMA全新中文在线学习系统---IMA管理会计在线学习平台正式上线。
 
  IMA首推《创新价值计分卡》
 
  IMA管理会计能力框架正式发布。
 
  2017年:
 
  IMA就财政部《管理会计应用指引第100号---战略管理》等22项管理会计应用指引征求意见函分享IMA协会看法。
 
  2018年:
 
  大陆第二批共7所院校加入IMA管理会计高等教育认可计划。
 
  IMA推出更新版“管理会计能力素质框架”
 
  山东省国资委代表团访问IMA美国总部。
 
  2019年:
 
  启动与上海国家会计学院合作研究项目。
 
  与中国对外承包工程商会签署战略合作备忘录,启动IMA、海尔集团、复旦大学三方连个研究项目。
 
  与复星集团签署战略合作备忘录。
 
  全新的IMA中文官网上线。
 
  (以上内容均来自于IMA中文官网)
 
  由IMA协会在我国10年的发展历程可以看出,国家很重视CMA人才,各地方政府也是十分响应CMA人才培养计划,纷纷推出了吸引CMA人才的福利和政策,上海、深圳、浙江、成都、泉州和刚刚新加入的厦门,由此可以看出,不论是国家还是地方政府都对CMA人才求贤若渴,更在十三五和会计改革发展纲要提出,管理会计被列为急需的紧缺人才,明确指出将会在2020年培养3万名管理会计人才。但根据IMA统计,自2009年CMA引进中国以来,CMA在中国持证人数已超1万人次,会员人数超过3万人次,但我国管理会计人才的缺口是420万,面对如此大的缺口,你还要质疑CMA不好吗?你还不去参加CMA考试吗?
 
  二、值不值得报考?
 
  既然CMA人才缺口大,国家和政府又这么看重CMA人才,那么,你认为CMA值不值得报考呢?
 
  为推动企业财务转型,控制企业经营风险,国内外很多知名企业均组织员工参与CMA考试与培训,如摩托罗拉、强生、卡特彼勒、中国电信、中国核电等。甚至有的企业开始高薪聘请持有CMA证书的人才,希望能够多方面的为企业出谋划策,为企业创造价值,实现利益最大化。招聘高级财务人员时都明确显示CMA优先,可见CMA已经进入了主流公司的标准。
 
  无论什么类型的单位需要的都是能通过对市场的调查以及对企业部门、流程的把控,为企业的绩效管理、成本控制和风险评估等方面提供有效的管理,还能应用财务分析、财务管理和财务决策等方式来为企业的战略决策提供支持和依据,从而为企业创造财富的管理会计人才。管理会计就是未来的发展方向,更是传统财务人的目标。
 

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